「アンケート」の記事一覧

ナース服といえばナースキャップに白いストッキングとワンピース…なんていう看護師は、令和の時代では天然記念物。 ベッドに上ったり、患者さんと目線を合わせるためにかがんだり、肉体労働の多い看護師にピッタリのナース服とは？ 令和のナース服事情は必見！  

災害看護への重要性は以前とは比べ物にならないくらい大きなものとなっている昨今。 もし自分に災害現場への派遣命令があったら、率先して災害現場に向かうことはできるだろうか？反対に災害現場に行かないことは看護師失格？ いつ起きるか分からない災害に、まずは自分は看護師としてど

急変は重症患者さんで起こりやすいけど、退院間近の患者さんにだって何が起こるか分からない！ 予測されずに突然起こるから、看護師の真の実力を試されるのが急変時の対応なのかも。 とっさの看護師としての判断や処置に対して、実際にどのくらい自信を持てているのかを看護師経験年数と

夜勤中の仮眠時間は、多い病棟で3時間。少ない病棟で1時間程度と勤務帯やスタッフの人数によっても様々。 平和な夜勤ならばしっかり仮眠時間を取ることも可能だけど、夜勤はそんなにあまくない。 突然の急患や不穏な患者さん…その他にも、貴重な仮眠時間を妨げるものが次々に。 看

知識のアップデートが必要なことの多い看護師にとって、病棟での小規模勉強会から、外部の有料勉強会まで強制ではない自由参加の勉強会は数多くあるよね。 自由参加だから選択するのはあなた！全部参加もありだし、１つも参加しないということも… 経験年数や勤務によっても勉強会参加率

近年、育児休暇の取得は当たり前となってきてるよね。 でも、その取得期間は意外とバラバラ。育休1年未満での復帰の看護師もいれば、育休中に次の妊娠発覚で育休4年のブランク後に復帰というケースも。 知識や技術を忘れないために育休は短い方がよい？それとも、子供との時間を大切に

看護師が転職するときにポイントになりやすいのは、「賃金・人間関係・スタッフ数・忙しさ…」などがあるけど、実際に転職している看護師は何を優先して転職先を決めているのかな？ 「賃金は高いに越したことはないけど、忙しすぎるのはちょっと…」とか、「やりたい仕事があるけど人間関係

転職を考える機会が多い看護師にとって、退職時期は今後の働き方や金銭的にも人生を左右しかねない重要なこと。 「退職したいと思った時が辞め時」とは言うけど、今の職場への影響や次の職場のこと、少しゆっくりしたかったり、お金のことも気になる… 看護師の1番ベストな退職時期って

「重大事故の影に29倍の軽度事故と、300倍のニアミスが存在する」というハインリッヒの法則は看護師ならどこかで耳にしたことがあるはず。 人命に関わる業務が多い看護師はミスはあってはならないけれど、忙しい現場でとっさの対応が求められることも多く、ミスが起きる状況も少なくな

新型コロナウイルス感染症の拡大によってマスクの供給が不足し、最もマスク需要の高い医療機関でさえマスクがない状況だったのはつい最近のこと。 時間の経過とともに少しずつマスクの供給量は以前のように戻りつつあるけど、実際に現場でのマスク支給の実態やマスク交換頻度はどうなってい

看護師の多くは前月に休み希望を出して、師長さんなどが1ヶ月分のシフトを作成してくれるのが一般的。 シフトを見たとき、「えっ？！予定があるのに希望が通ってない！！」なんてことはどのくらいあるんだろう？ 休み希望は働く者として当然の権利だけど、希望しすぎも良くないことは分

日進月歩の医療に対して、看護師も常に新しい知識を身に着け現場に立つことが理想だけど… 誰もが感じる多忙な看護師の毎日の中に、勉強時間を確保することは果たして当たり前にできることなのだろうか? 勉強に関しての看護師の理想と現実は？そして、そこから見える現在の看護界の問題

電子カルテが普及して看護記録を書きながら業務するのは当たり前だし、記録を見れば患者さんのことが全てが記載されているはず。 それなら口頭での申し送りって本当に必要？どんな内容を申し送るのが正解？ 時代は申し送り廃止の傾向も強くなってきている昨今。遅かれ早かれ、申し送りの

新卒で入職した病院で、定年を迎える看護師はどのくらいいるだろう？ 多くの看護師は様々な事情で1度は転職を経験するはず。では、いつ転職するのが自分にはベストなのか？ リーダーができたら？急変対応ができたら？〇〇年経過したら？ 明確な基準はもちろんないけど、より良い転職

看護師が気になることNo.1に違いない、自分の年収は他の看護師と比べて高い？低い？問題。 さらに、これからの自分の年収はどうなるのかという不安は誰もが持つもの。 しかし、休憩中の師長に気軽に「師長って年収いくらですか？」なんて聞ける強者はいない… そこで、普段聞けな