看護師は転職することが多い職業でもあるが、同じ病院系や施設系への転職と言っても、職場によってやり方や人間関係はガラッと変わることがほとんど。
少しでも早く転職先の職場に慣れたいところだけど、何を大切にして働けばよりスムーズにその職場の一員になれるのか。
新しい職場に慣れるための看護師の努力
ナース専科調べ（2025年5月13日/有効回答数：24）
円滑なコミュニケーションも必要だが、やはりまずは業務を覚えることに集中すべきだという意見が多い結果に。
今までとは違った業務を覚えるための自分なりの工夫や、気に入ってもらうためのコミュニケーション方法も！
業務の理解と習得
業務の理解が最優先
いくらコミュニケーションがとれても、仕事を覚えられなければ、しだいに周囲から距離を置かれると思います。
業務がこなせるようになると話の内容も理解できる
まずは業務を覚える事に集中して、仕事に真摯に向き合う姿勢を見せればコミュニケーションも自然と取れるのではと考えます
病院によってやり方や考え方は違うため病院のルールを守って仕事することが大切だと思います。
その病院のやり方があるので初めは黙って仕事するのが良いと思います。
処置の仕方も物品の使い方も違いますし。
前は…を言い過ぎると嫌がられます。
自分の中の常識とは違うこともあるので発言はよく考えたほうが良いです。
業務を覚えるための努力も必要
業務のメモや一日の流れをイメージして仕事に入る。業務終了後は、自分の取ったメモを使用して振り返り、不足部分を書き足す。休日を利用して、メモを整理する。
なれるまでは何でもきく姿勢
業務を覚える そのためにもメモを取る
わからないことは積極的に確認をする
積極的なコミュニケーション
聞きたいことが聞ける関係性を構築する
コミュニケーションを大事にしないと人間関係も上手くいかなくなり 聞きたいことも聞きづらくなるので 挨拶や返事 メモを取るなどは心掛け謙虚な姿勢が大切だと思います
質問できる、わからないと正直に言える関係を築くことが大切だから
心理的安全性が担保されている環境が大切
挨拶はやっぱり基本
早く行って、掃除。こちらからの挨拶など新人でもできることは積極的、意欲的に取り組む。
挨拶をしっかりする
郷に入っては郷に従え
今までの経験や知識はさておき、頭を垂れて新た職場のルールを聴く姿勢を持つこと
分からないまま実施しないように、院内マニュアルに沿ってするが、病棟毎、疾患毎、医師毎に微妙にルールが違うこともあるため、「マニュアルではこうで、前の病棟ではこうしてたけど、ここでもそのやり方で良いですか？」と聞く。リーダーはきっとよそ者が知らないまま何かをやらかすのを不安がっているだろうし、タイムリーに確認をすることで、慎重にやっていますというアピールになると思っている。
見方を作るためのコミュニケーションが必須
歓迎会から、カマす。ダンスでもお笑いでもカラオケでもとにかく目立って「お、こいつおもしろいゾ。」と思わせて印象に残らせる。
難易度が高いダンスや歌が上手にできれば「趣味にしっかり打ち込めるやつ＝仕事もハマれば伸びるかも」と思ってもらえる。
味方を増やせば、仕事でも助けてくれる。
人間関係が大切だと考えているので業務を覚えるのは必要だけど新しい所なら仕方がないことなので、それよりも良い関係性をきづく為にもコミュニケーションを取ることが大切だと考える
報連相を密にすることで会話を増やし、名前を呼び合うことで信頼関係が生まれると思う。名前も呼び合うことになるので名前もすぐに覚えられる。
イラスト・まえかわしお
