「ナース専科が調べてみた」の記事一覧

どんな職場でも1人で働くということはほとんどなく、看護師同士のチームワークや他職種のスタッフともより良いチームワークを構築した上で仕事をすることが医療現場では求められる。 ただ、ひとりひとり違う人間...

夜勤での業務は緊急入院や急変などがなければ、一晩中忙しいわけではなくナースコールが鳴らない落ち着いた時間もあるはず。 患者さんが寝静まってケアや処置がない時間や、ある程度の夜勤業務を済ませた朝までの...

看護師の定年は一般的に60～65歳ですが、働き方や地域によって変動があるよう。 近年、パートなどの働く時間を軽減させたかたちで定年後も看護師として働く人が増加しており、70～80代の看護師もちらほら...

看護師は国家試験をパスしておしまいではなく、さらに経験や学びを深めることでキャリアアップすることができる職業。 新たな医療分野での資格取得や管理職を目指したり、自分の特性を生かしてスペシャリストやジ...

看護師は常に計画を立案し、忙しく時間が足りないことも多いため効率的で無駄のない動きが求められる。それは私生活での旅行も同じ？ 綿密な旅行計画を作成し、行きたい場所ややりたいことは全て網羅したい派と、...

職場の上司や管理者との面談は、ラダーの評価や異動についてなど形式的な内容を話すことが多いが、普段の業務中には話せない人間関係のことやスタッフの個人的な思いを伝える貴重な機会でもある。 さらに、上司や...

新人看護師の研修プログラムの一環で、病院内の部署をある一定期間ローテーションし実際の配属先を決定するのが部署ローテーション制度。 部署の雰囲気などを知ることができて、新人看護師に合わせた部署選択に繋...

プリセプター制度は、プリセプターと呼ばれる先輩看護師が新人看護師(プリセプティ)に対してマンツーマンで技術面の指導・教育を行う制度。 さらに、プリセプターはプリセプティのメンタルサポートも重要な役割...

看護師が育休などで長く休職し、医療現場に復職する際に不安なことはなんだろう？ 「ブランクがあると知識や技術を忘れてしまい、復職してから付いていけないかも…」 「復職先の人間関係と上手くやっていける...

「社会保障制度」は国民の「安心」や生活の「安定」を支えるセーフティネットと言われており、医療とは切っても切り離せない重要な制度。 特に退院支援や在宅医療の分野では、患者さんや利用者さんに質問を受けや...

ホスピスは緩和ケアを目的とした終末期の患者さんが入院する施設。 漠然とした興味がある看護師も少なくないはず。ただ、患者さんと深く関わることが多い分、看護師のメンタル面への影響も大きい職場。 実際に...

毎日忙しく働いて今を生きることに精一杯な看護師は珍しくないはず。 でも、5年後や10年後の自分なんて想像できないと投げやりにならず、長期的な目標を持つことで今を変えることができるかも。 5年後の未...

多くの医療施設で電子カルテが普及し、さらにスマホを導入する施設も増えている。 それに伴い、長時間パソコン画面を眺めたり、疲労の蓄積、夜勤などによる睡眠不足などが付加されて眼精疲労の原因となる可能性が...

看護学校での同期や今働く同僚は第〇子である人が多いかも、ということはない？ あくまで傾向ではあるけど、第1子特有の気質や中間子、第3子などそれぞれの環境が育んだ気質は、看護師人生にどう影響しているの...

エンゼルケアとは、死後に行う処置、保清、エンゼルメイクなどの全ての死後ケアのこと。 実際の患者さんを目の前にしてエンゼルケアを実施したことはないとしても、看護師であれば1度はエンゼルケアについて考え...