これまで看護師は残業が多いイメージがあり、日勤なのに夜中に帰宅したり、前残業で1時間以上もサービス残業しているとう実態も…
身体的にも精神的にも良くない働き方が問題になることが多々あった。
近年、働き方改革や看護師の労働環境は見直されており、できるだけ残業をせずに業務を終えられる勤務体制の工夫や意識の改革が進んできているよう。
実際に現役看護師たちは、1日にどのくらいの残業をしているのだろうか？
看護師の残業時間
ナース専科調べ（2024年6月7日/有効回答数：595）
残業がほぼゼロが最も多い回答となり、やはり働き方改革や看護師の働く環境が整ってきている兆候か！
しかし、経験年数別に見ると17年目以降のベテランナースの3割が1～2時間の残業をしていたり、こっそりサービス残業をしている実態も…
スタッフみんなで協力し合い、残業ゼロでクリーンに働きたい！
残業ほぼなし
協力し合える残業のない環境
残業しないようにまわりが声掛けあって協力があるため
今の職場は人手が足りてるので定時で確実に終わります
業務時間内に終わらせることが皆の目標
自分の仕事は定時で何が何でも終わらせます。他のスタッフで終わらなさそうな場合は、定時の1時間半～2時間前に声かけをして手伝います。なるべく定時で帰ります。
勤務体制が充実している
看護師、看護補助者ともにほぼ残業はありません。年間１～2回は緊急入院対応に担当者のみ残り対応しており、夜勤時間には夜勤者に引継ぎ、残務処理もありません。
早出や遅出があるので残業はほぼなしです。
残り番が決まっているから、基本的に残業はない。
前残業は残業じゃないの！？
前残業を30分位して、帰りは定時に帰る。
早く帰りたいので、朝30分近く前に出勤し、情報収集しています。また、残業したく無いので、非正規職員として勤務しています。正職員は残業することあります。
残業のない職場を選択
この4月から老健へ転職しました。ここでは、看護師の仕事が定時に終わるように、協力し合って動いています。
定時上がりができる職場を選んだため、みなほぼ残業なく定時あがり
今の部署に異動してからはほとんど残業していない
パートや派遣で残業なし
クリニックのパート勤務。
フル勤務の正社員の方もおり、残務があっても時間で退勤させてくれる。
派遣スタッフのため定時で帰らせてくれる
残業したく無いので、非正規職員として勤務しています。正職員は残業することあります。
30分以内の残業
少しだけ残ってしまう仕事
自分の仕事は定時で終わっても他のスタッフの残務を貰ったりして残業になることがある。
明日の準備とかで30分くらい定時からすぎてしまう
処方薬を薬局に取りに行ったり、配薬車にセットする。
毎回ではないのですが、申し送りをすると、まとめておいた方が良いことや追加でやらなくてはならない事が出てきたりするので、申し送りの後にその辺の追加でやる作業をやっていると少し残業になります。
すぐに退勤できない雰囲気
周りのヘルプもあるし、すぐには退社できない。
終わってない人がいると帰りづらい
仕事が終わらない人がいると、その人に付き合って残業になる
外来やクリニックでは30分程度の残業が多いか
外来の受付終了時間から定時まで時間が短いので、大体30分は残業する。
予約外の患者さんが多い時は残業になることがある
外来勤務なので受付時間ギリギリに来院した診療が終わるのが遅くなることがある。
1～2時間程度の残業
勤務時間は患者対応→勤務終了後に記録や雑務
ギリギリまで患者・家族対応を行っており、看護記録はほぼ時間外になり、申し送りが定時を過ぎることもある。
看護サマリーや委員会議事録、入院時の書類整理、定期内服薬確認整理など。Nsコール対応を優先するため後回しにできる業務が残ってしまう。
紹介状作成や、業務に関する資料作成、勤務表作成、院内清掃など、患者さんがお帰りになってからの作業になるため残業になってしまいます。
事務所に戻ってから5-7件の報告書入力したりカンファレンスしたり月末月初は計画書や報告書の作成で時間が取られます
勤務終了間際に忙しさのピークが！
外科病棟なので、日勤終わりに手術を終えた医師が処置とか指示を出し始めるのでその対応をしている。
夕方から採血結果が上がってくるので、いつも忙しくなる。
外来患者の診察や検査が長引くと時間外になったり、業務優先すると雑務や書類作成ができない
突発の業務、予定外の業務を割り振られることが多く、またそれがいつ派生するかは分からないので、業務終了時間あたりで振られると当然残業になる。
1～2時間の残業はサービス！？
記録が追いつかないため残業。本当は申告しなければいけないけど、所長は定時で帰るためこっそりやってる。
ほぼ定時に終わるが、事務仕事等、業務外の仕事があるために、月に数時間残業している。サービス残業だが。
新人教育で自分の仕事は後回し
新人とペアで、時間内に終わらない
業務時間内に記録する時間がない。1年目のフォローを優先し自分の業務が後回しになる。
新人の仕事の確認や指導ノートを書いていると残業になる。サマリーや委員会の仕事も時間内に出来ないことが多い
3時間以上の残業
役職のあるベテラン看護師の長時間残業が問題か
抱える仕事量が物理的に多い。役職がついているのでそんなもんだと思っている。
管理業務で患者情報の収集や、会議等の資料作り、講義の資料作成、学会発表の資料作り等
通常業務と並行して、委員会業務・資料作成に追われている。
定時後のICの同席、主治医と今後の方針のすり合わせ、明日の部屋ふりなどやることは終わらない。
イラスト・まえかわしお
