「生理休暇」は、労働基準法で女性従業員が生理前や生理期間中の体調不良により、業務の遂行が困難にな時、従業員の申告をもとに付与される休暇のこと。
どんな職場でも取得する権利がある制度ってことは、どのくらいの看護師が知っているのか。
悪しき風潮や生理に対しての考え方も様々だけど、その中で看護師はこの制度をどう利用しているのか見てみよう。
生理休暇は何のため？
ナース専科調べ（2023年6月17日/有効回答数：497）
なんと生理休暇の取得率は1割にも満たない悲しい結果に…
制度はあっても申請できる雰囲気ではなく、「ズル休みでしょ？」と思われてしまうなんてことも…
女性が多い看護の職場において、生理に対しての体制は本当にこれでいいの？
月経に合わせて取得している
辛い症状のときに
組合がしっかりしているので、生理痛が筋緊張を伴いひどかったためひどいときだけ取得していた。
毎月ではなく生理痛が酷くて動けない時にお休みもらってます。
毎月1回申告すれば取得できるので、重い生理痛のときや出血量が多い日は使います。
生理痛がかなり重く、薬でも痛みが良くならず、何度か取得した事がある。
取得したいけれどできない
取得できない雰囲気の職場
先輩方は取得してないし、何で？て言われそうで怖くてできない
誰も取得しておらず、取得を言い出しにくい
生理でうつうつするけど、誰も取ってないから、取りにくい
看護師不足の影響がここにも
頭痛・腹痛・めまいがしてふらつく・寝ても寝ても眠くて頭が回らない、など色々と症状あるので本当は休めれば嬉しいけど、人手不足なので現実は難しい。鎮痛剤飲んで走り回っています。
休みたいけど、人が少ないから休めません。鎮痛剤を服用し、無理して出勤しています。
人手不足
みんなほぼ女だから優遇されない
診断書が必要
診断書を出せと言わせるので、出しづらい
職場によっては生理休暇自体なく、有給休暇を使用したり、生理休暇取得のためには診断書が必要だったり、と、簡単には休めない職場も多い。
月経とは関係なく取得している
とにかく休みがほしい
年休を置き換えしてる
1回でも休みを多くしたいので
1ヶ月の休みの一部として
卒後4年までの公立病院では取得できたが生理とは関係なく休暇がついていた
月1回、つけてくれるだけでも有難い。
もともと、月の休み予定に入っている
生理休暇がない、知らない、必要がない
生理休暇の存在はあまり知られていない?
あるのかもわからないし、あったとしても取りにくい
存在自体をしっているひとが少ない
給料明細に、生理休暇の欄があるので事務員に取得できるのか聞いたら、分からないと言われた。
システムがわからず取得できるのかもわからない。
症状が重くなければ、あまり関係ない…？
生理休暇があったとしても、私の場合は休むほどにはつらくない。
自分の職場にそもそも制度があるのか知らない。もしあったとしても鎮痛剤をのめば働けるので使用しないと思う。
休みを取るほど生理が重くないので、調べる気も起きず。
生理休暇はあるが公休として処理される
生理休暇は有給休暇だから。
生理休暇としてはなく、年休扱いとなる。
イラスト・まえかわしお
