就職・転職前に知りたい！看護師が病院に「開示して欲しい情報」とは？

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入職前にナースが知りたかったこと

■スキルアップしたいから、これを知りたい！

キャリアアップ支援です。該当の資格や講習会と支援金の金額と実績。

教育体制や研修の有無。あとは専門や認定の資格取得のために必要な研修などへの支援状況

外部研修について費用負担や研修休暇として参加を進めているかは重要。

■福利厚生、大事です。

年間休日数かな。あと有給取得率。休みの数は一番重要。

休日の取得方法。夏休み・年末年始休日ありといっても、その日数や自分の希望でとれるのか、年休と合わせて年に一度くらいは10連休くらいの大型連休がとれるのかとか、そういう情報はほしいです。

休みの取り方の実際(希望の通り方)、残業申請の実態とか。

■これが分かれば、人間関係が見える！？

離職率は人間関係を反映しています。同じように職員満足度も知りたいです。

平均年齢。平均勤務年数。

離職率、有給取得率、働いている職員の年代別の割合、残業時間数などが知りたいと思いました。

「中途採用看護師の在職期間」…せっかく入っても、職場の風土が悪いと良いスキルを持った看護師も定着しにくいため。

■サービスはお断り！！

残業時間ではなく、職員の病院滞在時間

残業時間と残業代。残業なしと書いてあって、実際は残業だらけ。

勤務状況・残業代・有給取得

■これも知りたい！？番外編

医師の給与も開示したらよいと思います。どれぐらい、開きがあるのか？

経営状態と、後継ぎ問題。早くに、後継ぎが医者じゃないって知りたかったなぁという過去があるので(^^;;

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イラスト・フジワラアイ