退職後と在職中、転職活動を始めるなら？

いつから始めるべき？転職活動のタイミング

「今の仕事を辞めてから転職活動した方がいいの？それとも在職中の方が安心？」
転職するぞ！と思い立ったものの、転職活動を始めるタイミングを決めかねている方も多いのでは？

そこで今回は、退職後の転職と在職中の転職、それぞれのメリット・デメリットを徹底解説。
その上で、それぞれのタイミングで始めた転職活動を成功させる、秘訣をご紹介します。

退職後に転職活動

メリット

• 仕事に追われず、転職活動にじっくり時間をかけられる
• 「転職先が決まらなければ後がない」と覚悟ができるので、転職活動に身が入る
• 明日からでも働けるという点で、在職中のライバルより有利

デメリット

• 収入がゼロに。生活費3ヶ月分程度の貯金が必要
• 無職の期間が長すぎると、採用側にマイナスの印象を与えやすい
• 無収入・無職の期間が長くなると気持ちが焦り、志望度が低い職場に妥協して転職する可能性も

転職成功のカギは・・・経済的安定と始めの2～3ヶ月の行動力

退職後の転職活動は、時間がたっぷりある反面、収入はゼロ。

経済的な安定なしには、心を落ち着けて転職活動に臨めません。自己都合で辞めた場合、失業手当が出るまでに3ヶ月かかるため、少なくともその間の生活費は貯えておくことをお薦めします。

また、無職の期間が半年を超えると、採用側に「働く気はあるの？」と思われる可能性も。
退職後の転職活動は、「始めの2～3ヶ月で決める！」と肝に銘じて、積極的に活動しましょう。

在職中に転職活動

メリット

• 収入を得ながら転職活動ができる。お金の心配をしなくていい
• キャリアが途絶えず、無職の期間ができない。採用側の印象がいい
• 万が一転職活動がうまくいかなくても、失業の恐れがない

デメリット

• 仕事が忙しくて、応募先選びや自己分析など転職活動の時間を確保しづらい
• 業務の引き継ぎに時間がかかると、次の職場への入職が遅れる可能性がある
• 「今の職場のままでいいか」と転職へのモチベーションが低くなりやすい

転職成功のカギは・・・時間管理とはっきりした目標設定

本業をこなしながら転職活動の時間を確保するのは、至難の業。
土日や終業後など、プライベートの時間も犠牲にする覚悟が必要です。

「忙しいし、転職なんか辞めて今の職場でいいや」と、転職意志も弱くなりがちなので、

• ○月×日までには応募先を選別する
• ○月○日までには転職を決める

と、明確な目標を持って行動することが、転職成功のカギとなります。

人材紹介会社の利用で、転職成功をより確実に

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