看護師の「年収の壁」　一番損する働き方は？:看護マンガ・ライフ＆キャリア記事｜読み物

本当に損？103万円・130万円の壁

子育てがひと段落した方や、ブランク明けの方でも働きやすいのが、非常勤という勤務形態です。非常勤で働く人が気をつけるべきとよく言われるのが、「103万円の壁」と「130万円の壁」。ただ、それ以上稼いだ場合でも、家計へのダメージは意外と少なかったり、長い目で見るとむしろメリットがあったり…。キーワードは「配偶者特別控除」と「社会保険への加入」。「壁を超えると本当に損なの？」「損しない働き方は？」という疑問について解説します。

103万円の壁は意識しすぎなくてOK

そもそも、103万円の壁とは？

所得税の算出方法は、（所得金額－所得控除）×税率。つまり「所得控除」が多いほど、所得税が安くなります。所得控除には、

・収入がある全ての人に適用される基礎控除（38万円）
・会社員の所得税や住民税の計算にあたり、給与収入から差し引くことができる給与所得控除（65万円）

などがあります。年収103万円であれば、給与所得控除65万円＋基礎控除38万円が引かれて収入ゼロと見なされるというわけです。そして・配偶者の所得がない場合に適用されるのが、配偶者控除（38万円）妻の年収が103万円以下なら、この38万円が夫の収入から控除されますが、103万円を超えると収入がゼロと見なされず、配偶者控除が受けられません。これが年収103万円の壁の正体です。

103万円の壁を意識しなくて良い理由

しかし配偶者控除が受けられなくても、年収140万円までなら配偶者特別控除（3～38万円）が受けられます。ちなみに年収104万円なら、控除額は38万円。配偶者控除と同額です。これにより、あなたの年収が上がれば控除額は段階的に減り、それに伴って夫の税負担が増えます。また、妻の年収が100万円、103万円を超えると、それぞれ住民税と所得税の負担が発生しますが、いずれも収入の増加分に比べて税額の増加は少ないため、このラインはあまり意識する必要がないと言えるでしょう。

130万円の壁は重要

130万円の壁とは

130万円の壁とは、別名「社会保険の壁」。年収が130万円未満なら夫の扶養家族と見なされるため、妻の健康保険料と年金保険料は夫が加入している社会保険制度から負担されます。妻が自ら保険料を払う必要はありません。

130万円の壁が重要な理由

しかし年収が130万円を超えた場合、夫の扶養から外れるため、妻自身が保険料を支払う必要が出てきます。その結果、年収130万円未満の時より手取り収入が減少し、言ってみれば「働き損」の状態に。

130～180万円はここに注意！

世帯全体の収入や夫の勤務先の扶養手当の有無や条件にもよりますが、一般的に妻の年収130～180万円はちょうど負担額が多く、労働時間の割には世帯収入が増えない額と言われています。また、年収100～130万円で働ける職場はかなり見つけづらいのですが、130万円を境に徐々に増え始め、180万円以上なら更に見つけやすくなります。