【母性】産前産後の休業を保障しているのはどれか。
1.労働基準法
2.母子保健法
3.母体保護法
4.男女共同参画社会基本法
―――以下解答―――
（解答）1
＜解説＞
1.(○)労働基準法第65条において「産前産後の休業保障」、「妊娠中の軽易業務への転換」が規定されている。
2.(×)母子保健法は、妊婦健康診査、妊娠の届け出、母子健康手帳の交付等について規定している。
3.(×)母体保護法は不妊手術および人工妊娠中絶に関する事項を定めている。
4.(×)男女共同参画社会基本法は、男女共同参画社会の形成を総合的かつ計画的に推進することを目的としている。
