パートなのに1時間前出勤…

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パートなのに、1時間前出勤…

■パートナース、勤務環境は二極化！？

早く出勤する事もなかったし遅く帰ることも殆んどなかったですよ。時間が迫ると常勤さんが声かけてくれたし、時間なのでと言いやすい環境でした。1時間も早く出るなんてパートのメリットないじゃないですか。出るなら超過勤務として請求するべきです。

パートは、たくさんの雑用をまかせられて、時間外に帰ることも多かったです。休みの日でも、人手が足りないと連絡があると勤務していました。

育児の為にパートにしてもらっていたので朝は早く出勤等は無かったですね。帰宅は患者さんの急変などで、やむを得ない場合を除き申し送りをし退勤させてもらえる環境でした。

8時17時でパート復帰しました。ふたをあければ、小間使いのようにパートに雑用を押し付け、パートは残業・常勤は定時なんてことは当たり前でした。

■パートでも早出・残業は当たり前…？

私は16時30分までのパートですが、リーダーはつくし、ひどいときは、20時まで残業する事もあります。17時に子どもを保育園に迎えに行って、預けてそれからまた、出勤しました。

療養病棟のパートですが30分～1時間前に出勤するのが当たり前になっています。でないととても定時には上がれません。もちろん早出の時給は出ません。

朝の処置、夕方の後片付け、計2時間以上サービスです。週30時間以上でも保険もなく。仕事は好きです。でも明らかにおかしい。

■うちのパートさんは、こんな働き方

定時には上がってもらいますし、時間超過の場合はしっかり残業申請してもらっています。記録のパソコン端末も時間内で終業してもらうためパートさんに優先的に使ってもらいます。

パートさんは基本、定時出勤、定時あがりです。記録が残りそうなら優先的にやってもらい、その他の残務は常勤スタッフが引き継ぎます。

うちのパートは基本的に受け持ちさせないから時間ぴったりに来る。パートで受け持ちしたいって希望した人は、自分の判断で早めに来る。

■「働きすぎパート」が招く悪循環

何も言わず早く出勤して尿回収などやってくれるあなたにみんなが甘えているのでしょうね。「好きでやってくれてるのだからいいんじゃない」位に思っているのでしょう。

貴方もやりすぎなのではないかなあ…パートがどうせやるからと常勤が思ってる可能大です。仕事してくれるパートが辞めたら自然に常勤がやるんですよ。常勤とはいえさすがに毎日残業は嫌ですからね。

パートがそこまでする必要ありますか？業務改善すべきです。タダ働きをやる必要はありませんよ。

主さんの職場では「あなたが好きでサービス早出してるんじゃないの？」と思われているのではないでしょうか。患者さんの情報収集が必要な時は早く出勤するのと同じ感覚で…。

■常勤ナースの態度にも疑問…

常勤が、ギリギリにきて文句言う筋合いないです。文句言うんであれば、常勤が早くきて、やればいいんじゃないですか？

正社員に早く来て、仕事しろって言いたいです。正社員が、パートさんより遅く出勤するなんて…人が少ないなら尚更、早く来てと言いたいです。

師長も見て見ぬ振りとは酷いですね！

■これから、どう働く？

パートなんだから、早く来る必要ないし時間になったら帰ればいい。

師長さんに明日から定時出勤して定時あがりさせてもらいますと宣言して実行してみればどうですか？何か言われても「契約通りですけど」くらい言っていいと思いますよ。

パートなのだから、契約通りの勤務をするのが正解だと思います。サービス早出をして、主さんのメリットはあるんですか？

関連トピック：「 パートの待遇について 」
イラスト・フジワラアイ