人間関係の良い職場の見分け方

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人間関係の良い職場の見分け方

■「人間関係の良い職場は”ない”！」その理由

感じ方は人それぞれだと思います。合う合わないも、我慢の度合いも、人それぞれだと思います。どんなに自分は良いと思っていても嫌だと思う人もいるはず。

みんなで楽しくやりたい人、お互いに切磋琢磨したい人って熱量が違いますから。
看護観が同じ人はいないのでどっかで綻びはあるけど、折り合いをつけてうまくやってるんだと思います。見えてる部分が全てではないですしね。

人それぞれ性格が違うので、性格が合う方もいれば合わない方もいるので人間関係が良いという職場はないと思います。

居心地良ければ『人間関係が良い』と感じ、悪ければ『人間関係が悪い』と結論を出してる人が多いような傾向がありませんか。周りに居心地良くしてもらおうと思ってる間は見つからないと思います。自分から溶け込む努力も必要かと思います。

■良し悪しは「数字」に出る？

離職率と平均年齢で判断するしかないんじゃない？

離職率でしょうね。新人～3年目ぐらいまでの。ただ、きちんとした離職率を計算しない、又はごまかしている病院が殆どです。データを見るときはその信用性も吟味された方がいいと思います。

新しい人がどのくらい続いたか、もしくは続いてるかじゃないでしょうか？新しい人が定着しないということは、風通しが悪いということなので暗黙の了解があったり、新しい人の揚げ足取りに躍起になってる環境なのだと思います。

しょっ中、大量に人を募集している病院は、看護師が定着しないのでは？年度変わりに募集するのは、定年退職があるからだと思いますが、年がら年中募集してる所は怪しいと思います。

■良し悪しは「声」に出る？

今考えてみると、見学先のスタッフに自分が挨拶をした時の応対が、大体その職場の普段の雰囲気に近い気がします。

どんなに忙しかったり重労働だとしてもスタッフ間で、お疲れ様と言いあえる雰囲気があれば、少なくともその言い合えた瞬間だけは笑顔になれるものではないでしょうか。

インターンで看護師にくっついて回ることで、何となく雰囲気は感じられました。患者さんへの何気ない声掛けとか、休憩中のスタッフ同士の会話などで、馴染めそうかなど感じられます。

■見学時に、こういうところを見てみよう！

忙しいときは人間関係がよくわかります。アゴで人を使っていたり、チームワークで動いてたりと。忙しい時間帯に見学に行くっていうのも一つの手かもしれません。

今の職場の面接を受けた際に、職場の見学を申し出ました。快く受けて下さり、職場のスタッフは「こんにちは」と笑顔で挨拶をしてくれました。おかげさまで楽しく仕事をさせてもらっています。

スタッフの上下関係の厳しさ、新人への対応など、実習中やインターンの時に周りを見てみるとなんとなくわかってくるかもしれません。

■他にもある！参考にしたい情報

一番参考にしたのが、患者さんの意見です。今私が働いてる病院は患者さん評価でベスト3に毎年入っています。患者さんからの評価がそこそこ良ければ、小さないざこざあっても雰囲気は悪くないんだろうなーと思い、そこを受けました。
給料がいいわけではないですが、人間関係はとても良く、協力体制もとても良い所です。患者さん目線で職場を探して正解でした。

新設だったら、人間関係もイチからの人達がたくさんいるだろうから、良くも悪くも最初のとっかかり次第だと思いますよ。
少なくとも既存の病院への転職よりは、やりやすいんじゃないかと思います。

都会の大きい病院よりは、田舎の小さな病院のほうがいいのかなー、と私は感じました(^^)

派遣が多い病院はブラックですね。パートの多い病院も。正社員で働くにはしんどいけど、パートなら時給は良いし、なんとか我慢出来るから。逆に給料が少なくても、休みが多い病院は人間関係がまあまあ穏やかです。

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イラスト・フジワラアイ