先輩から一言「泣かしていい？」

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コミュニケーションに問題が…

■子どものすることです。

その年配者はきっとそうやって育てられたから、自分もそうするのが当たり前だと思っている、年齢だけ重ねた可哀想な子どもです。

ヒドイですね。その先輩は、コミュニケーションスキルがないようですね。反面教師、自分自身を磨いてきましょう。

後輩に対して言い難い事があっても言わなければならない時、普通「話したい事があるから、ちょっと時間貰っていい？」ぐらいの礼儀は必要な事。

私にはかんしゃくを起こしている子供のように見えます。普通はこうだから、という先輩の中の常識が全国共通だと思っている。

この先輩に言いたいことは、人を当てにして働くな。自分に厳しく仕事をしろ。10年もたっているのなら、甘ったれんな。逆恨みするな。若い看護師を混乱させるな。です。

■「空気を読め」と言われても…

その先輩も「こっち手伝って」とか言えばいいのにね。声を掛けられるもんだと思っているんだね

空気読めと注意した事私もあります。女だけの職場で空気が読めて悪い事はないし、みんなからあの子空気読めないからって言われてるのもイヤだから言ったんですが…それは直せるものでもないなって思いました。

おべっか使う必要も空気読む必要もないです。今までどおり、忙しそうな方から声かけて、終わってない方の手伝いをするでいいと思います。

日本人独特の空気読めって。何？って、感じですよね。ホント、ムカつきます。私も数十年この業界で働いてますが、だんだん歳をとればとるほどこの傾向が強くなると思います。

こういう看護師は、意外といる…！？

■うちにも居ます。困った先輩。

後輩に対して、「あたしが頼みたいの知ってた？」「忙しい空気読める？」「もうやってられない」などよく言っているのを聞きます。自分と同じチームではないので被害は少ないですが気分は良くないですよね。

忙しい＞＜と声に出す人は基本忙しくないんですよね…「忙しいのはあなたの頭の中だけですよ」ってね。

「ころすよ？」って言いながら説教たれてた先輩がいて、私の同僚は「間違いは認めますが、殺されるほどなんですか？撤回してください！」と言い返した子がいました。先輩は初めて言い返されたらしく、タジタジになっており、それからそういう言い方はやめるようになりました。

私の病棟にもいます。自分からは手伝ってとは言わず、イライラし始め周りが声をかけてくれるのを待っている感じです。ただでさえストレスの多い職業なのに、こんなことでストレスをためなきゃいけないなんて嫌になりますよね。

■先輩の言わんとする事もわかるけど…

次の勤務の準備の手伝い。これは、次の勤務者が自分ですべきことであって、あなたの仕事ではありません。他の人が後片付けしてなくて、次の勤務者が業務に支障をきたす場合は別ですが。

次の勤務者の手伝いは、責任の所在がぶれてやりにくい事もありますよ。

次の勤務者の準備の手伝いをするより同じ勤務の手伝いをする、それは当然のことだと思います。チームワークが重要になりますから。

いろいろな人の手伝いはして、説教された先輩のお手伝いはされたのでしょうか？もし、されていないのであれば、言い方は別として、その先輩が怒るのも分かる気がします。

他の先輩に声をかけてその先輩にかけなかったのはあまり賛同できません。その先輩の立場も考えるとみんなが協力して一緒に退勤して1人とりのこされる状況になるわけですよね？まぁ、自業自得と言えばそれまでですが。

■あまり「パワハラ」ばかり気にしないで！

全て我慢してしまうのは、主さんや病棟のためになりません。その先輩ためにも良くないと思います。師長さんが『仕方がない』と丸め込むような人だったら、その病棟は良くなりません。まずは頼れる先輩味方につけて！

もし、波風立てずに事を丸く治めたいと思うのであれば、一度、謝ってはどうでしょうか？『色々お気遣いできなくてすみませんでした』と。そうやって先に謝って相手を立てるのも、立派な大人だと思います。

ハラスメントは自分が嫌だと感じたら該当します。しかし、これくらいはスルーしたり自分でモヤモヤを解消する術を持っていたほうがいいです。そうしないと将来あなた自身がめんどくさい人になりかねません。

前置きの言葉はどうかと思います。ですが、そこに反応して腹を立てず自分がどうするべきだったのか振り替えれたらもっと看護師として成長すると思います。

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イラスト・なしま