1. トップ
  2. ナーススクエア
  3. コラム
  4. 看護師の「マタハラ」問題と、4つの対処方法

【連載】ナースの転職知恵袋

看護師の「マタハラ」問題と、4つの対処方法

  • 公開日: 2014/12/26
  • 更新日: 2019/3/1

 

最近、よく耳にするようになった「マタハラ」。「マタニティ・ハラスメント」の略で、妊娠していることを理由に不快な言動に遭ったり、不当な扱いを受けたりすることをいいます。女性率が9割以上を占める看護師の、マタハラ問題と対策に迫ります。

これって「マタハラ」? 職場で実際に起きていること

妊娠を契機に退職を強く勧められる、つわりや妊娠中の体に対する不理解、不当な異動や人事、産休や時短勤務などを受け入れてもらえないなどは、すべて「マタニティ・ハラスメント」です。 実際、当サイトのラウンジ(掲示板)でも、このマタハラを受けている人がいました。 この方は、妊娠報告後、つわりのために一週間仕事を休んだところ、ベテラン看護師から無視されたり、皆に聞こえるくらい大きな声で嫌味を言われたりしたそうです。 また、世間では、流産を覚悟で夜勤に就くように促され、本当に流産してしまったという事例も実際に起きています。

明確な法律違反になる場合も

マタハラは、場合によっては明確な法律違反になる場合もあるといわれています。 なぜなら、労働基準法では次のことが定められているからです。 それは、申し出れば時間外や深夜労働を避けることができることや、産前産後に休業をとることができることなどです。 また、育児・介護休業法では、原則として子どもが1歳になるまでの休業が定められています。 復職後も子どもが3歳になるまでは短時間労働にできる旨もあるそうです。 これらの法律の存在を、企業や当の女性たちが知らな過ぎることが、問題の一つと考えられています。

マタハラを受けたらどう対処する?

もしあなたが職場でマタハラを受けてしまったらどうしますか? また実際にマタハラを受けているという方は、どのような対処方法があるのでしょうか。 考えられるのは、次の4つの対処方法です。 1.証拠を確保して、プロに相談する 実際にマタハラに遭った事実を証拠として確保し、労働基準監督署や弁護士に相談したり、都道府県労働委員会の窓口へ「個別労働紛争のあっせん」を依頼したりする方法です。 2.信頼できる上司や管轄部署に相談して、改善を要求する 自分が所属する部署のいずれかの信頼できる上司や管轄部署にマタハラ被害を相談し、何らかの改善要求をする方法です。 3.配属先を変えてもらう 職場の上司や管轄部署、人事などに希望を出し、配属先を変えてもらうことで、マタハラをしてくる相手や環境を避ける方法です。 4.退職する 極論になりますが、マタハラを最も簡単に解消させる方法といえます。 「自分は悪くないのに逃げるような気がして嫌」と感じる方もいるでしょう。 ですが、職場は他にもありますが、お腹の赤ちゃんを最終的に守ることができるのは、お母さんだけ。 劣悪な職場環境でストレスを感じ続けることは、母子共に、とても危険です。 退職という選択肢も、長い目で見れば、決してネガティブではありません。

風通しのよい、意見交換が盛んな職場を探す!

ナース専科でも、「残業なし」「休日多め」「給与高め」など、あなたの希望条件に合わせて、お近くの看護師求人を簡単に検索できます。 >>さっそく、求人を検索してみる。
編集 ナース人材バンク
年間10万人以上の看護師さんが利用する、実績No,1の転職支援サービス、 ナース人材バンク が運営する「ナースの転職知恵袋」から、看護師転職のお役立ち記事・情報をお届けします。

この記事を読んでいる人におすすめ

ナースの転職知恵袋の新着

看護師の悩みから解放されたい!ナースの悩みを解消するブレイクスルー4選!

『ナースの働き方白書』とは、ナース専科を運営する(株)エス・エム・エスキャリア提供の転職支援サービス「ナース人材バンク」より、お役立ち情報をお届けするコンテンツです。 仕事の悩みが解消すると、私生活も充実しますよね。 今回は「人間関係が辛い」「有給がとりにくい」など、看護...

2019/5/17

失業保険の基礎知識。もらい方や受給制限ってあるの?【2019年度最新】

『ナースの働き方白書』とは、ナース専科を運営する(株)エス・エム・エスキャリア提供の 転職支援サービス「ナース人材バンク」より、お役立ち情報をお届けするコンテンツです。   失業手当の増やし方とは…? 次の転職先が決まらない状態で職場を辞めると、転職が決ま...

2019/5/7

知らなきゃ損する!「春に残業はするな」その理由

『ナースの働き方白書』とは、ナース専科を運営する(株)エス・エム・エスキャリア提供の転職支援サービス「ナース人材バンク」より、お役立ち情報をお届けするコンテンツです。 みなさんは、3・4・5月に残業をすると、「税金」が高くなることをご存知ですか? この時期に残業を...

2019/4/5

看護師が抱える看取り期の不安やストレスって?解消のための糸口

『ナースの働き方白書』とは、ナース専科を運営する(株)エス・エム・エスキャリア提供の転職支援サービス「ナース人材バンク」より、お役立ち情報をお届けするコンテンツです。 患者さんを看取る際、不安やストレスを感じることはありませんか...? 「死を迎える患者さんの...

2018/12/20

看護師が妊娠したら?妊娠にまつわる悩みや不安の体験談と対処法

『ナースの働き方白書』とは、ナース専科を運営する(株)エス・エム・エスキャリア提供の転職支援サービス「ナース人材バンク」より、お役立ち情報をお届けするコンテンツです。 妊娠は、人生の中でも大きなイベントの一つ。大きな喜びを感じる一方で、心配になるのが「仕事と妊娠・育児の両立...

2018/12/18

コラムの新着

チーム医療における看護師の役割

『ナースの働き方白書』とは、ナース専科を運営する(株)エス・エム・エスキャリア提供の転職支援サービス「ナース人材バンク」より、お役立ち情報をお届けするコンテンツです。 医療現場において「チーム医療は重要な役割を果たす」と言われていますが、チーム医療とはそもそもどのようなもの...

2018/12/13

海外に興味がある看護師さん必見!知っておいて欲しい海外への行き方・国別事情のすべて!

『ナースの働き方白書』とは、ナース専科を運営する(株)エス・エム・エスキャリア提供の転職支援サービス「ナース人材バンク」より、お役立ち情報をお届けするコンテンツです。 日本から出て世界の医療を見てみたい!海外に留学をしてみたい!看護ボランティアに挑戦してみたい!... 海...

2018/12/11

ナースコールを取らない看護師が多い?みんなの悩み事情

『ナースの働き方白書』とは、ナース専科を運営する(株)エス・エム・エスキャリア提供の転職支援サービス「ナース人材バンク」より、お役立ち情報をお届けするコンテンツです。 あなたの職場には、「ナースコールは新人に任せきり」「ナースコールが鳴っても全然動かない」という看護師がいま...

2018/12/6

彼氏が看護師!?男性看護師の恋愛事情って?

『ナースの働き方白書』とは、ナース専科を運営する(株)エス・エム・エスキャリア提供の転職支援サービス「ナース人材バンク」より、お役立ち情報をお届けするコンテンツです。 看護師=女性が多い!というイメージを持たれることも少なくないかもしれません。しかし昔に比べ、少しずつ増えて...

2018/12/4

「インシデントレポート」書けば書くほど責められる…どうすればいい?

『ナースの働き方白書』とは、ナース専科を運営する(株)エス・エム・エスキャリア提供の転職支援サービス「ナース人材バンク」より、お役立ち情報をお届けするコンテンツです。 「ヒヤリハット」が起きたとき、必ず書くべき「インシデントレポート」重大な医療事故を未然に防ぐ重要な報告書で...

2018/11/29