6月の勤務表、私だけ夜勤がついてない…

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1人だけ夜勤に入れない…

■「夜勤入り遅かったよ！」先輩の体験談

私も同期より遅れて夜勤入りました。同じように不安になりました。。自分だけ…というのが余計に不安を感じるかもしれません。夜勤はいずれ、入れますよ。私でも入れたから、大丈夫。

2年目なのですが、まだ夜勤には入っていません。今でも同期が一人前に夜勤をやって、リーダー業務もこなしている、それを横目で見て、とてもみじめな気持ちになります。

新人の頃、他の部署の同期新人は9月～夜勤に入り出したのに、私の夜勤入りは2月～でした。仕事ができないと判断されてるんだと思うと悲しくなったものです。しかし、今は月5回夜勤があります。慌てない慌てない。その内、必ず始まりますよ。

私も夜勤が始まりましたが6月は同期より1回少なかったです。ちょっとビックリしましたが逆にそれだけゆっくり寝れると思ってます笑　焦るだけ無駄なので自分のできることを増やしていこうと思ってます！！

■夜勤に入れない理由[1]シフトの問題？

同時に夜勤の新人研修にダブル夜勤させるナースの確保ができないかもしれません。

新人さんが夜勤に入る際、上位ナースがダブリでついていませんか？他に何名同期の新人さんがいらっしゃいますか？一月に大人数ダブリが必要な新人さんの夜勤を組めないから、あなたの夜勤が後回しになったということはありませんか？

同期の方が何人いるのかはわかりませんが、一度に新人全員を夜勤に入れるにはシフト上難しく、月が変わるのは仕方ないかと思います。

■夜勤に入れない理由[2]スキルの問題？

日勤もまだ慣れていない頃は、夜勤に入らない方がいいと思います。おそらく、師長さんも主さんのペースを配慮してのことかと思います。

日勤で処置と記録が時間内に出来るようになってから、他の勤務帯をやるべきだと思います。夜勤が全てではないですから。日勤だと経験できることは沢山ありますよ。

物事(病棟での)の意味や対応がまだ不十分と判断されたんでしょう、たぶん。じっくり構えたらどうですか？この先長いですよ。

今より倍以上の患者さんの管理をしなきゃいけないのですよ。仕事量も倍以上になるのかな？本当に自分が安全にこなせるのかどうか考えてみてください。

つもり。って程度の気持ちがどこかにあると先輩にはまだまだだなと思わせる部分が見えますよ。同期の働きぶりをみて、参考にしてみてください。あなたの動きに足りないところが見つかります。態度であったり、、様々なことがあると思いますよ。

『他の同期が経験していないことも経験させてもらっています。』
うがった言い方をすると、『私は、他の同期とは違う』『こんなに経験してるのに、なんで？』って、聞こえます。どこかに、ヘンな自信があるみたいな…

■理由を知りたいなら…

師長に聞いてみればいい。ショックを受けて、いじいじしていてもつらいだけだし。ただの順番かもしれない

師長かプリに理由を聞いて、気持ちを伝えてはいかがでしょうか。一人でクヨクヨしていても成長ないですよ。聞いてすっきりして改善できるところは改善していきましょう。

全部そのままのことをちゃんと職場の方々に『相談』できていないことに問題意識を持ったほうがいいのでは？

何らかの理由があって夜勤に入らせてもらえないのだとしたら、その理由をしっかりと師長やプリセプターに、確認して足りてないと周囲が判断している部分を補う努力をすれば良いと思いますよ。

■焦らずに！1つずつ！

焦らなくても夜勤はいずれする時期が訪れます。夜勤も覚えることや少人数での勤務なりのストレスが有りますので、今はむしろラッキーと思って、自己学習を深め、夜勤に備えましょう。

まずは指摘されたことを受け止めて同じことは繰り返さない、与えられた仕事は確実にこなすこと、自分はまずはこれしかないと思っています。

人と比べてモチベーションが下がって、悪循環になるくらいなら、気にせず自分に出来ることをコツコツやるべきではないでしょうか。

同期って、いないと不安になるし、いたらいたでなんでも比べてしまったり、しんどくなることもあるでしょうが、成長のスピードは人それぞれですし、あまり気にしないで。

「まだまだわからないことが多く」あるんなら、わかるようになって自信がついてからでも決して遅くありませんよ。

なぜ、看護師を目指したのでしょうか？目を向けているところが、同期でいいのでしょうか？目指している事はなんでしょうか？今、自分にできることをしっかりとこなし、認めてもらえることに意識を向けていったほうがいいと思います。

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イラスト・フジワラアイ