深夜5回、準夜7回。夜勤の上限は都市伝説！？

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「月8回」の真実

■「月8回」は、あくまで基準

厚生労働省から看護師確保の意向で、看護師の夜勤は8回までとするべきとあるようですが、法的拘束力はないそうです。労働基準法での夜勤回数の規定は、なさそうです。

夜勤上限の8回は「努力目標」です。「以前何かで聞いたんですが、夜勤は8回迄って…どうなんでしょうか？」と上司に聞いてみたら？

もう15年以上前に行われた看護婦闘争で、労組側が提示した内容ですよね。闘争に勝利し厚労省(現在の)から出された答えです。当時から労使の関係が正常な病院では、夜勤6日／月の方向になっていました。

■「平均」の落とし穴

夜勤加算では看護師1人月に72時間までとなっています。8時間×9回まで。しかし平均なので、夜勤が3回くらいの人や遅出なども計算に入れると、10回以上の人がいても加算はとれます。「今月はこの人に頑張ってもらって、来月は減らそう」などとバランスを考えている場合もあるので、2～3か月様子を見てはいかがでしょうか。

夜勤の上限は72時間という話は聞いたことが有ると思います。これは夜勤をするスタッフの平均で良くて平均値として72時間以内なら違法とは言えないようです。夜勤は回数も有りますが、バランスも大事かと思います。

みんなの夜勤、現場のリアル

■現役ナースの夜勤回数は？

昔、私のとこも月8回でした。でも、ワークライフバランスと言う考えが出、「家庭と仕事の両立が出来ません。」と言う人が出始めると、あっという間に8回の夜勤が9回になり、9回の夜勤が10回になり、10回の夜勤が11回以上になるまで、そう時間はかかりませんでした。

20代前半、夜勤は8～9回/月でした。でも、夜勤する看護師の人数が少ないと、どうしても月に10回になっていました。夜勤しないのは師長だけで、副師長は4回/月でした。

病棟によっても違いますが、私の病棟も三交代で深夜、準夜合わせて12回以上あります。そのうち日深が月に5～6回や準日などきつい勤務が多いです。

私は大学病院勤めの2年目ですが、2交代で最高8回、つまり3交代でいうと16回の月があります。

私のところも2交代で12～13夜勤の時はありますね。育短やパート、人員不足が原因ですね…ほとんど夜勤手当てもなしです。

産婦人科・内科・外科混合病棟に勤めています。2交代で月に約9回の夜勤＋4日程度の日勤、さらに月に4回程度は分娩待機(分娩がある場合、産まれた児のVS測定や観察のため呼ばれます。

『申し送りは記録に書いてある通りですが、なにか読んでて意味わからないとこありましたか？』と逆に質問するとか！聞かれたことを答えればいいし、先輩が知りたい情報はこういうことなんだって勉強になりますよ☆全ての先輩に使える手ではないですが…。

■数ヶ月間で夜勤回数を調整している場合も

ずーっと同じ人だけが毎月毎月10回以上夜勤しているわけじゃないです。3か月のくくりで多い月もちょっと少ない月もありますから。

「今月はこの人に頑張ってもらって、来月は減らそう」などとバランスを考えている場合もあるので、2～3か月様子を見てはいかがでしょうか。

■だとしても、多すぎる気はします…

夜勤専従なら文句は言えませんが、普通の常勤ならあり得ない数かと思います。

普通の一般病棟なんですよね？12回なんて！？びっくりです。日勤もするんでしょ？そんなシフトでまともなお休みってあるのでしょうか…。

「深夜5回、準夜7回」ということは、月に12回、約120時間の夜勤をするんですね。優秀な新人であってもこれは多過ぎる感じがあります。病院の看護基準にもよりますが、120時間は大変厳しいです。

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イラスト・フジワラアイ