新人が不安になる要素に「環境が良すぎる」

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先輩が優しいのは「1年目だから」

■優しさは先輩たちの努力

新人の離職率の高さが看護業界全体の問題になっているのですが、主さんの職場はそれを阻止する努力をしているのだと思います。

「新人さんを大切に育てる」本当はどこの職場でもそうあるべきなんです。

現在の新人教育は優しく優しくメンタルを労わって関わるよう上からお達しが来ていますので、不安になる位優しいのだと思います。

■とても幸せなことですよ！

厳しけりゃ厳しい。って愚痴こぼすし、快適環境な職場であれば不安になる。自分に取って快適な環境で働かせてもらえるのってかなり幸せな事なんですよね。

良いなら良いじゃん！その環境下で、しっかり勉強すればいいんじゃないの？人間関係の色々で悩んで、他に気がかりな事があると、勉強どころじゃなくなりますよ。

その環境を最大限利用しよう！

■「1年目」だからこそ出来ること

甘えるのは1年目まで。と自分で期限を決めて働くのも良いのでは？今のうちどんどん質問して、自分の肥やしにして来年は新人さんに自分がしてもらった事をしてあげると良いと思いますよ。

その様な環境で1年目を迎えられるのはとても恵まれていますね。その病棟で学べる事は今のうちに沢山質問して自分の力にしてください。いつあるか分からない移動の事を気にするよりも自分の看護力を磨くのが先。

一年目は、周りの人になんでも聞けるいい年ですから、何でも調べて、わからなければ聞いて覚えて行ったらいいと思います。

他の方も言われているように、優しくしてくれるのも1年目だけ。2年目になったら、手取り足取りは無いですよ。ですので、聞けることは今のうちに聞いておきましょう。

■まずは「今」を考えて！

今の職場で頑張っていくことが、主さんのやるべきことだと思います。他の職場へ行った時のことは、今考えるべきことではないと思います。

今のご自分の未熟な部分を確実にクリアしていく事で不安は払拭していけるものだと思います。今のお気持ちは将来の後輩育成に大いに役に立つと思います。コツコツと努力なさって下さいね。

何が不安かを明確に出来れば対策も考えられると私は指導を受けました。頑張りましょう。

今は、先輩たちの指導にしっかり応えていくことを目標に一歩一歩進んでいき、独り立ち出来るようになって下さい。先輩たちもそれを望んでおられるはずです。

イヤでも厳しい環境になります

■2年目になると、見えるものも変わります

1年目では、気がつかなかった事や見えてくるものなど、色々あるかもしれません。自分ペースで、勉強を続けていけるのが、理想ですよね。

これから色々な苦労が待っていると思います。見えなかったもの、気づけなかったこと、経験を積んでいくと、良くも悪くも色んな事にぶつかると思います。

優しすぎて悩むのは今年だけ、かもしれませんよ？来年はあなたの下に新人が入ってきます。先輩の目は新人に向けられますし、新人もあなたに質問してきます。その時に堂々と知っていることを伝えられる先輩になっていて欲しいですね。

■だからこそ、自分のペースでしっかり勉強を！

ご自分に対しても謙虚な姿勢だから、まだまだやることが…と不安になるのだと思います。それは歓迎される事ではないでしょうか？これで充分と思った時から大きな成長は止まるものです。

今の環境をに甘えるのではなく活かして、自分のペースで突き詰めて行けば良いのではと思いました。

勉強には、突き詰めても突き詰めても最後はありませんよ。今出来る自己学習を怠らずに続けて下さい。その職場に貢献していくことも考えられてはいかがですか？

私は、今のペースでやっていけばいいと思います。変に焦るとインシデントにつながります。ただ勉強はしっかり続けて欲しいと感じます

学校で習った疾患別看護が臨床ではどのように応用されているのか、検査データや臨床症状、治療、看護と関連させて考えて、まとめてみると一連の流れで分かってくると思います。

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イラスト・なしま