休憩時間、主任と一緒に取りたい人が多数派！？

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上司と一緒に休憩したいですか？

■「したい」「イヤじゃない」

私は主任と食事すること嫌じゃないし、むしろ大先輩の上司といろんな話が出来たら嬉しいです。だからって、情報収集のためではないです。もしも私の職場の主任や上司が主さんのように感じて私達新人と接しているのだとしたら悲しいです。

私は、主任さんと食事休憩とりたいです(^^)でも、それは”情報収集したいから”とかじゃなく、単純に主任さんと話をするのが楽しいから♪面白いか面白くないか決めるのは、一緒に食事をした人であって、主さんではないでしょう？面白いから、楽しいから、一緒に食事をとりたいって思ってるかもしれないじゃないですか。

好んで主任や先輩方と一緒に休憩を…。とは思いませんが、嫌でもありません。私は先輩方の何気ない日常の話を聞いて、私も看護師を続けていったらこうなっていくのかな？と思ってみたりすることもあります。

■勘弁してください…

めんどくさいこと考えないでくつろぎたいので、主任だろうが同僚だろうが相性が悪い人と一緒の休憩はイヤですけど、特別な嫌悪感でもなければそんなことも気にせず自分の休憩時間を大事に使いたいと思います。

正直、したいかと聞かれればしたくないですね。上司とはやはり気を使います。また、主任レベルにもなると、、。

したくないです。。。仕事だって嫌々なのにプライベート(たとえお昼の社員食堂でも)したくないですね。気を使い疲れます。余計なことは言えないし。勘弁してくださいって思います。

「必要では有る」と思いますが(損は無いかと)、しかし、実際は同席拒否させて頂きます。

若手はこんなことを考えているのでは？

■「上司より先に」はすごく気まずい

新人のみならず、部下は上司より先に休憩や帰宅を自分からはしにくいと思いますよ。先輩に声を掛けられたら先に休憩に入りますが、先に休んでいるのは未だに落ち着かないものです。

上の人より先に帰るのは気が引けます。常に下のスタッフは、上司の行動が気になります(私だけかもしれませんが)

やっぱり“上司より先に休憩は取りにくい”が原因だと思います。帰りも当然“上司より先に帰りにくい”が原因だと思いますよ。

仕事の終わりについては、上司から言われるまで先に帰ることはできないですね。帰りにくいです。終わってるなら先に帰って、と言ってもらえるといいですね。

■「情報収集」ではなく「聞き役になっている」

先輩の話に割って入らないよう考え、聞き役に徹しているだけだと思います。それを情報収集してるとか聞き耳立ててると思われてるなんて、新人さんがかわいそうです。

休憩中に携帯電話に夢中で会話に入らない新人さんを悪く言う先輩もいますし、新人なりに一生懸命にコミュニケーションのきっかけを掴んで浮かないようにしているのだと思いますよ。

先輩たちがお喋りしているなかに自分から入っていく勇気はありません。なので、情報収集ではなく先輩方の話の邪魔にならないようにしているだけでかもしれないですよ。

「主任」らしい振る舞いを

■「信頼がある」とは考えられませんか？

純粋に主任と一緒の時間を過ごしたい、一緒にいたいからではないでしょうか。ものの考えひとつにしろみんなにとっては何か得るものがあるからではないでしょうか。

人が周りに集まるのは、悪いことではないと思いますよ。人の上に立つ主任さんならなおさら。

若手が一緒に食事や休憩なんて、あなたは好かれているのだと思います。今時のナースは、いやだったら、避けませんか？

■どっしり構えましょう！

どのような情報を欲しがっているか…わかりませんが、あげれる情報はあげれば宜しいのではないでしょうか。

おおらかにドーンと構えてみてはいかかですか(*^.^*)？情報収集、ご機嫌とり上等みたいに(*^.^*)単なるご機嫌とりだけで人は集まらないと思います。

誰かに指示をされるでもなく、一緒に食事をしたい、休憩をしたいのであれば、させてあげては如何ですか？一人になりたい時は、今日は一人で食事をしたいので…と伝えればいいではないですか。

上司ですから、部下とのコミュニケーション取ることも大事かと。若者の考えを知る機会デスよ。休憩時間の取り方を検討する余地はありそうだけれど。

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イラスト・なしま