「新人はワンピース！」お局様から教育的指導

「ラウンジ☆セレクト」は「ラウンジ」で盛り上がった話題と、そこに寄せられたみなさんのご意見を紹介しています。

強制的にワンピース＝いじめ？

■新人時代、ワンピースでした。

新人時代の病院は新人は全員ワンピース白衣2枚貸与でした。どんな長く居るスタッフも新人時代はワンピース白衣2枚貸与。長く働けば、毎年2枚づつ増えます。

20年前に入職した時には、ワンピースが3枚支給でした。当時の白衣の主流がワンピースでしたし、学校の実習衣もワンピースでしたので、特に気にしていませんでした。

某大学病院は、新人は必ずピンクのワンピースでした。2年目からピンクか青か、2ピースを着られるとの説明がありました。スカートが嫌いな私はそれだけで受験する気がなくなりました(笑)

2年目からは先輩からズボンタイプを譲ってもらう風習でした。

■パンツのみ・もしくは選べました

ナース服上下各5枚ずつとナースシューズ1足が支給されました。ワンピースでも、ナース服上下でも、好きな組み合わせで5着選ぶことができました。

自由選択ですね。そもそもズボンタイプが出てきたのってセクハラに対する意味もあったのでは？この看護師不足のご時世にいじめとかナンセンス過ぎて、、、

逆にズボンタイプが定着しているのか、ズボンが指定されていました( ￣▽￣)私はズボンが良いので気にならなかったのですが。

10年前からパンツタイプになりました。今年も三回目の見直しがありましたがやはりパンツタイプです。

■「新人＝ワンピース」の本当の理由…？

私の病院も新人はワンピースが4着支給されました。それは、医者･看護師間で、新人であることを見てわかるようにする為であり、自分の身を守る意味でも1年間はワンピースを着ていました。

「ワンピース型の方が値段が安いから」という事務方面の隠れた理由で新人の4着支給はすべてワンピース型です。2年目以降は自由に選択できますが、ワンピース型は2着、ズボン型は1着の支給になります。

新人にワンピースを支給する病院が多いのは、やっぱり、病院の経費の問題が多いのではないかと思いました。

入職した頃は、ワンピースが支給されました。2年目以降は、白衣とナースシューズの支給なので、白衣はパンタロンタイプが選択できました。今は、入職時からパンタロンの支給です。一人にかかる予算の関係だったのかなと思っています。

■新人ナースはワンピースを着るべき？

当時は「新人はワンピース、独り立ちしたらパンツ可」という雰囲気があったようです。そんな縛りめんどくさいし、何の意味があるんだか。新人に「パンツはいつから穿いていいですか？」と聞かれますね。もちろん、いつからでもいいんだよと答えています。

ワンピースとパンツにそんな事情があったとは、驚くばかり。ユニフォームの型にこだわる暇があったら、もっと違うとこにこだわったらよいのにと思います。

動きやすい方を選べばよい話です。ワンピースしかないなら仕方ありませんが。ただでさえ疲れてしまう職業なのに、パンツが生意気とかなんとか、使わなくてもよい気まで回さなければならないのはつらい事です。

「新人に選択の自由は贅沢」って聞こえます。その格差は看護に必要なんですかね。うちの病院ではありえない。

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イラスト・なしま