人材紹介会社ってどう？優良会社選抜の決め手

一人より二人がいい

「転職しようかな・・・」そう思ったとき、あなたならまず何をしますか？
病院選びから面接の準備まで全てを一人で行うよりも、一緒に内定まで走ってくれる誰かの存在は、やはり心強いもの。
弊社アンケート「人材紹介会社に登録したことはありますか？」という質問でも、利用したことがあると答えた人の数が大半を占めました。

質とスピードが命

「なぜその会社に登録したのですか？」という質問に対しては、「応募したい求人があった」と、「応募先の詳しい情報を持っていると感じた」に最も多くの票が集まり、大半の人が、会社の持つ求人情報の質に注目していることがうかがえます。
印象的だったのは、「会社の知名度」「口コミの評判」と答えた人が10％以下だった点。「業界トップの実績」のようなキャッチコピーよりも、サイトの中身をじっくり見た上で、登録を決めている看護師さんが多いようです。
また、「対応の早さ」を挙げる声も多く、登録後や面接結果などの連絡の早さは、信頼できる会社かどうかの見極めになる、という結果がはじき出されました！

良い担当者との出会い次第

さて、「登録もしたし、私の転職絶対成功！」という期待を胸に利用された、皆さんの感想はいかに？
結果は、「どちらでもない」が半数以上の票を集め、担当するコンサルタントの力量や相性の良し悪しによって、転職の成功率が大きく左右されることが明らかになりました。
具体的には、「自分に合った求人を紹介してくれない」「登録後の対応が無い・遅い」が不満要素として多くの票を集めました。
では、サポート力の確かな会社を選ぶためには何を重視すれば良いのでしょう？

そこに愛はあるのか

「どんな人材紹介会社なら登録したいですか？」という最後の質問では、「応募先の詳しい情報を教えてくれる」「自分に合う求人を紹介してくれる」が1位、2位を独占！ 「自分の長所を見抜いてもらい、どんぴしゃりの病院に転職できた」
そんな喜びを感じられるのも、第三者の確かな目があってこそ。
会社を選ぶ際には是非、企業理念やサイトの端々から、「看護師さんの転職を絶対成功させるんだ！」という、「愛・心配り」が感じられるかどうかを見極めていただきたいと思います！