40過ぎた「デキの悪い」新人ナースはお荷物？

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40代、どう身を振るべきか

■若い頃とは違うことを認めましょう

同じく40代です。この歳で、家庭も育児もこなして、免許取れただけでも凄いのに、仕事まで若い人と同等になんて…ずるいよ。オバチャンなりに図々しく生きて行こうよ、とも言いますかね。

主さんと同世代です。20代半ばで資格を取りました。歳をとるにつれ、仕事を覚えるのが遅くなり、回りから、厳しい指導が入ってます。

私もアラフォーで1年目で境遇も似た感じです。同期は若いのだから覚えるのは早く成長が早く見えるのは当たり前ですよ。

寧ろ、40代50代で医療という特殊なところもある新しい世界に入って、20代のようにザクザクっと物覚も要領もよい人って、見たことないぞ。今できることを一つ一つやるしかないのだ。

40過ぎて、20代の看護師のようにきびきびと働き、頭脳も同じだけ働けると思って就職したのでしょうか。確かに、周りは新人同じ歩調で成長することを期待していると思いますが、実際は無理だと思いますよ。

成長のスピードは人それぞれです、20代は20代なりの40代は40代なりのスピードで成長していっていいのです。40代では殆どの人が指摘されると緊張してしまうものだと思いますよ。

20代に比べると40過ぎると記憶力など差がでます。急性期は、少しきついかもしれません、ゆっくりめのペースのところで基礎をしっかりマスターし次の段階に進むのも一つの方法です。

■そもそも「新人」は苦労の時代！

今はお荷物でもいいじゃないですか、背負って下さる人がいることが感謝に値します。

入職して半年が過ぎたにすぎない時期、この時期の新人さんの成長の差なんて五十歩百歩です。あなたが同期はどんどん成長している、同期はできていると思っていても、周りから見れば両方とも“まだまだ未熟”です。先輩看護師はこの時期の新人さんにそれほど期待をしていません。まだ半年です。できなくて当然ですよ。

新人なんだから、多色なりとも先輩からみると誰でもお荷物ではないのではないのでしょうか。だって沢山フォローを受けたりしているので。今はお荷物だけど、仕事が出来るようになったら良い意味で10倍返しましょうよ。

最初から何でも出来る人はいない。だから、新人教育もあるし、指導もつくのです。何が最初なのかわからないですが、コミュニケーションエラーが根底にあることが多いですよね。

置かれた状況をプラスに考えて！

■やり直せるのは「新人」の今だけ！

1からやり直しさせてもらえるなら、させてもらえば良いじゃないですか。他の方々はやり直しできないんですよ。やり直して濃いものを身に付けましょうよ。

せっかく1からやり直させてもらえるのであれば、やり直させてもらえばいいと思います。それは、新人の今だからやらせてくれることです。

指摘をしてくれるというのは、直す機会を与えてくれるということであり、あなたへ期待をしてくれているということです。指摘してくれる方が、指摘をされないよりもよほど幸せだと思いませんか？

若い人と同じには出来ないと思います。他の方も仰いますように、やり直しって、捉え方によって、成長が違いますよね！ピンチは、チャンス！

■「間違い」かどうかは、今判断することではない

誰にも答えられないと思います。間違いにするも、正解にするも、自分次第です。看護師になるために努力した期間を無駄にしないためにも、これから『正解』になるようにもう一踏ん張りしてみてはいかがでしょうか？

間違いだったかどうかなんて、もっともっと働いてみないとわからないもんですよ。20数年働き続けた今頃になって、私はようやくこの仕事を選んだのは間違いだったと気付いたのですが…それくらい奥の深い世界で大変なのはよーくわかります。

やりたいことならやったらいいんではないですか？なかなか、やりたい、って堂々と言えることって多くないと思うので。職場はそこだけではない。フィールドは病院だけではない。

お荷物でなくなるためには、経験を積むしかないと思います。今辞めて新しいことを始めたら、また辛い日々が一から始まるので損ではありませんか。

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イラスト・なしま