指導の極意は、指導者だけではなく職場全体が〇〇することが大切！

自分以外の人に指導するということは、想像以上に難しく、そして大変なこと。
そこで前回に引き続き、新年度に指導する立場となる方必見！の「後輩への指導方法」をご紹介します！
それでは、どうぞ！

後輩への指導は、こうすればうまくいきます！

出来て当たり前という考えを捨てる。
出来なくて当たり前だから、何でこんなことも出来ないの？なんて悩まない。

指導者研修にて、新人に期待を持つからイライラして感情的になってしまうと聞きました。
これくらいならできるだろうと思わず、できなくて当たり前でありできたら褒めることを心がけたら、お互いに穏やかでいられました。

→期待が「なんでできないの！？」というイライラにつながる、ということですね。

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