給与明細の読み方から家計管理まで。看護師1年目のマネープランニング

看護師になってはじめてもらう給与明細には、お金に関するさまざまな情報が載っています。しかし正直なところどんな内容かよくわからないかもしれません。今回は看護師1年目から知っておきたい給与明細の内容の解説と、1年目の生活費や支出割合をもとにした基本的なマネープランについて紹介します。

看護師1年目から知っておきたいお金のこと

給料日にもらった給与明細に記載されている金額の意味をきちんと理解できていますか？労働の対価として支給される給料。その仕組みや内訳を適切に理解していないと、時には損をしてしまう可能性もあります。給与明細の読み方から家計のことまで看護師1年目からマネープランを考えましょう。

給与明細の記載内容と項目を解説

給与明細にはどのようなことが記載されているか、向かって左側に記載されている「支給」「控除」「勤怠」の順にそれぞれよくある項目ごとに紹介していきます。

支給項目

所定内給与

所定内給与は一般的に言われる所定内給与は労働契約、就業規則によってあらかじめ定められている給与のうち、残業などの超過勤務以外のものをさす基本給と手当のことです。特に手当に関しては、病院や施設によって異なるため注意が必要です。

基本給

働くうえで基本となる給料のことです。看護師の場合には准看護師、専門卒、大学卒によって基本給が数千円単位で違ってきます。また、中途採用などの場合、この1年目の基本給＋経験年数などで上乗せされていきます。病院や施設によって給与規定があります。

・資格手当

看護師免許に対して支払われる手当。ほかにも認定・専門看護師などの資格が手当として上乗せされることもあります。

・地域手当、寒冷地手当

都市部などは家賃や物価が高いため、その分数万円基本給にプラスされています。豪雪地帯などでは冬季暖房用の燃料費用としての手当が出ます（主に公立病院）。

・特殊勤務手当、危険手当

特定の部署での勤務に適応されている手当です。重症心身病棟、精神科、感染症病棟、手術室、放射線科など。看護師の職務上、危険や危害がおよぶ可能性が高い場合に支給されます。最近だとコロナ病棟なども当てはまることも（施設によって支給しているところとそうでないところがあります）。

・役職手当

主任や師長などになると管理職手当としてつきます。管理職になると、残業代が出ない、日勤業務が増え夜勤が減ることでトータルの月収や年収が減ってしまうという声もあります。

・通勤手当

通勤に関する費用に対しての手当です。電車やバス通勤では1～3か月ごと、マイカーや自転車通勤の場合には距離に応じて、ガソリン代なども含めて手当が支払われます。

・皆勤手当

精勤手当とも呼びます。欠勤なく勤務した場合に、月数千円～1万円程度で手当がつきます。

・家族・扶養手当

結婚して家族を扶養している人に対して、生活費を補う目的で支給される手当です。

・家賃補助（住居手当）

寮や借り上げアパートなどの場合、家賃の一部を職場が補助してくれるものです。

所定外給与

所定外給与は所定労働時間外の勤務を行ったことに対する給与です。

・時間外手当

いわゆる残業代。規定の労働時間を超えて働いた場合に25％増しで給与を支払うものです。看護師の場合には夜間残業になるとさらに割り増しとなります。

・休日手当

法律で定められた休日に働く場合、給与の35％増しで給与を支払うものです。病院は24時間稼働しているため、看護師の場合にはGWやお盆、年末年始などで休日手当が出るところもあります。

・夜勤手当

二交代三交代、職場によって手当の額は大きく異なります。

※ 手当額は深夜時間帯（22時～翌5時）の割増賃金を除いた定額部分のみ

※ 新型コロナウイルスに係る危険手当等を除く

引用：2020 年 病院看護実態調査 報告書（日本看護協会）

法定割増賃金率

・計算方法

月給20万円、所定労働時間8時間、所定労働日数20日の人が1時間の時間外労働を行った場合

1時間当たりの賃金＝24万円÷（8時間×20日）＝1,250円

残業代＝1,250円×1.25×1時間＝1,562円

・割増賃金＝1時間あたりの賃金額×時間外・休日・深夜労働をした時間×割増賃金率

・1時間あたりの賃金＝月給÷所定労働時間÷所定労働日数

※月給には、家族手当・通勤手当・住宅手当などは含まれません。

・支給総額（または総支給額）

所定内給与と所定外給与の合計、税金など控除が引かれていない状態が総支給額となります。

総支給額と差引支給額

転職で給与条件などを見る場合、月給や年収は総支給額が記載されていることが多いので注意です。

控除項目

給料から引かれるもの、控除に関するもの

社会保険料社会保険は健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険の総称です。

所得税

個人の所得に対してかかる税金。毎月の給与や賞与から源泉徴収されます。年末調整で過不足額の精算が行われ、戻ってくることがあります。

住民税

都道府県民税、市区町村住民税などと記載されることもあります。前年度の所得に応じて引かれます。つまり、社会人2年目から課税されるようになるので注意しましょう。

勤怠項目

勤務に関すること（勤務日数、夜勤回数、欠勤日数、有休残日数など）

欠勤や勤務交代があった場合は特に注意です。なかには、有給休暇などが勝手に使われている可能性もあるため、毎月確認する癖をつけましょう。

その他

・看護職賠償責任保険制度などの保険、財形貯蓄など

保険や積み立てなどを給与天引きにすることもできます。団体割引で安くすむこともあるため、職場でどのようなものがあるかよく確認しましょう。

・賞与：いわゆるボーナス。毎月支払われる基本給とは別に、基本給の何か月分かが支給されます。ボーナスも税金が引かれます。

看護師1年目から家計をしっかりと管理しよう

収入と支出のイメージ

モデルケース①：看護師1年目夜勤（2交代）4回、手取り20万、都内在住女性

モデルケース②：看護師1年目夜勤（2交代）4回、手取り20万、都内在住女性

まずはモデルケースを踏まえて、現状の収支を確認しましょう。これから一人暮らし・就職をする場合には想像して書き出してみましょう。毎月必ず引かれるもの（家賃や光熱費、通信費などの固定費）、食費や娯楽・交際費などの変動するものは少し多めに見積もりをします。看護師の皆さんは奨学金を借りている人も多いでしょう。いつから、毎月どれだけ引かれるかを必ず確認して収支に盛り込みましょう。最近では、レシート写真を撮ればすぐに反映されるような家計簿アプリなどもあるので、どんどん活用してみてください。

また、細かくお金の計算をするのが苦手…という方には、黄金の家計比率（50/30/20ルール）というものもあります。NEEDS（家賃や光熱費、食費などの生活必需品）50％、WANTS（外食や娯楽などのご褒美支出）30％、SAVINGS（貯金）20％と振り分けるシンプルな方法です。実家暮らしの場合には、50％もかからないですが、余った分は将来を考えて貯金にまわすなどで対応できます。

家計の支出を抑えるコツ

誰でも簡単にできる支出を抑えるコツとしては、毎月固定で引かれるものの見直しをすることです。例えば家賃は、寮や家賃補助があるかどうかで大きな違いがでます。また、スマホやネット代などの通信費などは昔契約したときのままにしがちですが、格安スマホや光熱費などと合わせることで割引になることもあるので、積極的に見直しましょう。食費も、なんとなくコンビニで買ってしまうとお酒やおつまみなど余分なものも買ってしまうので、自炊で抑えるか、病院の食堂などで済ませれば、毎日数百円が浮きます。

貯蓄モデルの紹介

初心者でもやりやすいのは、自動で積み立てしてくれる定額預金です。給料日に一定額引き落とししてくれ、銀行に出向かないと簡単には引き出しができないようになっています。また、職場の福利厚生で給与天引きの財形貯蓄などがあれば、それを活用する方法もあります。また、実は500円玉貯金もあなどれません。財布の小銭で500円がでたら入れていくというルールにすると、気づくとどんどん貯まっていきます。ある程度貯まったものは、使ってしまう前に預金口座に入れていきましょう。

看護師がマネープランを考える上で大事なこと

お金のコントロールがしっかりできる人であれば問題ありませんが、そうしたコントロールが苦手な人にとっては、お金はあるだけ使ってしまい、「余ったら貯金しよう」と考えていては驚くほど貯まりません。看護師の場合には、夜勤明けで爆食い、爆買いしてしまう、マッサージや美容などにお金をかけてしまう、ローン申請が通りやすいので高額なものも分割で買ってしまいやすいなど、お金を使ってしまう誘惑も多いです。仕事中の飲み物やお菓子など、ついつい買ってしまいがちですが、こうした小さなお金でも積み重なれば年間数十万ともなるため、日頃から意識していきましょう。最近はクレジットカードや電子マネーも便利ですが、お金を使ってしまう罪悪感があまりないので、使う場面を制限、上限設定をするのもひとつです。また、看護師2年目になると、住民税が給料から引かれるようになるため、1年目からマネープランは考えていきましょう。

給与明細の読み方を理解して、1年目からマネープランを明確に

物事ははじめが肝心。はじめに行ったことがそのまま後まで影響することもなり、一度お金の使い方をくずしてしまうと元に戻すのは大変です。そのためには、まずは看護師1年目から給与明細の見方を理解し、自分の身のまわりのお金の動きを理解しましょう。そして、自分の身の丈にあったやり方で、将来のことも考えて余裕をもってマネープランを考えていきましょう。

引用・参考

１）2020年 病院看護実態調査 報告書（日本看護協会）
https://www.nurse.or.jp/home/publication/pdf/research/96.pdf