
職場環境
助産師の「きつい」「辛い」の実態は?やりがいからキャリアプランまで
産科医の減少に伴い、活躍の場が増えている助産師。母子の命を預かるというやりがいもある一方で責任も大きく、「きつい」「辛い」と感じる人も多いようです。助産師の仕事内容や看護師との違いを理解し、キャリアプ...
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助産師の「きつい」「辛い」の実態は?やりがいからキャリアプランまで
産科医の減少に伴い、活躍の場が増えている助産師。母子の命を預かるというやりがいもある一方で責任も大きく、「きつい」「辛い」と感じる人も多いようです。助産師の仕事内容や看護師との違いを理解し、キャリアプ...
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看護師転職の自己PR方法。面接・履歴書で使える強みタイプ別の例文付き
転職時に面接や履歴書で問われる自己PRの書き方・回答方法を解説。看護師としての自分の強みをアウトプットする術がわかります。また、自己PRを書く前の準備、強みタイプ別の例文も紹介します。 転職活動...
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看護師の離職率は高い?データで考察する職場を辞める理由と実態
看護師の離職率は一般的に高い傾向にあると言われています。しかし実際はどうなのでしょうか?日本看護協会や厚生労働省が実施する就業状況に関する調査や、ナース専科が実施したアンケートデータの結果から看護師の...
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看護師の退職マニュアル。伝え方から退職理由の例文まで
仕事を辞めるときいつどのタイミングで伝えるべきか迷っていませんか?円満退職をするためにも計画的に準備することが大切です。今回は円満退職できる退職理由や時期、退職までのスケジュールをまとめました。 ...
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看護師は残業代が出ない?前残業・平均残業時間の実態と業務改善策
幅広い仕事内容や人手不足から、一人ひとりの負担が大きい看護師の業務。残業時間の多さも課題として挙げられています。看護師が健康に働き続けられる環境に身を置くために、看護師の残業に関する基礎知識や実態、改...
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看護師の仕事は「やりがい」ない?モチベーションマネージメントの方法
看護師である自分にとって「やりがい」とは何だろうと考えたことはないでしょうか。一般的にやりがいとは「物事に対する充足感や手応え」という意味がありますが、日々の忙しさで時に見失ってしまうこともあるでしょ...
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看護師の人間関係といじめ問題。パワハラ・モラハラの事例と対処法
看護師の職場におけるいじめ問題。いじめをする側にもされる側にもならないためには、どんな行為がいじめにあたるのかを知り、気づくことが重要です。今回はいじめに関するデータや実例を紹介。いじめを見過ごさず、...
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看護師を辞めたい理由は?つらいと感じる原因と解決策
「看護師を辞めたい」と思ったことはありますか?とくに1年目から3年目は、ミスが許されない仕事へのプレッシャーや度重なる残業、職場の人間関係など悩みが絶えず、転職・退職を検討する新人看護師もいるかもしれ...
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看護師のストレスの原因は?対処・予防と解消法からセルフチェックまで
プレッシャーや労働環境などストレスが多い傾向にある看護師という職業。その対処法として診断ツールを用いたメンタルチェックの方法から、予防や解消などのセルフケアの方法を解説します。メンタルヘルスを自身で守...
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看護師の職業病対策。腰痛・足のむくみ・不眠の対処法を紹介
看護師は業務の性質上、腰痛や足のむくみなど抱えやすい不調がさまざまあります。これらを放っておくと、さらに心身に悪影響を及ぼす場合も考えられます。今回は看護師あるあるな職業病をランキング形式で紹介し、そ...
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看護師のパワハラ・いじめ問題。職場で起こる事例と対処法を紹介
看護師は同僚から患者さんまで立場の異なる人と数多く関わります。医者や上司からうける指導や、自分の後輩へ発言が「パワハラ」に該当するかもしれません。今回は看護師の職場でおこりうるパワハラの事例と対処法を...
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看護師が抱えるセクハラ問題。遭遇時の相談先や対処方法を解説
看護師はさまざまなシーンで対人コミュニケーションがある職業です。特に患者さんの近くでケアを行うため、身体的接触が多く一歩間違えば「セクハラ」に発展しうることも。今回はセクハラの定義とともに、遭遇した時...
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看護師に不可欠な接遇のスキル。言葉遣いから身だしなみまでを解説
看護師として入職後の初期研修では、「接遇」というテーマを扱うことがあります。これは、コミュニケーションの基礎を学び社会人として大事なマナーが身につくだけでなく、患者さんや家族との信頼関係構築や医療安全...
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看護師と労働基準法(労基)。残業・夜勤・連勤続きの改善に必要なこと
当直や夜勤など、さまざまな働き方がある看護師。残業が多い、有給休暇がとれない、連勤続きなどの現場の問題がまかり通っていることはないでしょうか? 「もしかしたら自分が働いている病院はブラックなのだろうか...