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看護師の給料は上がりにくい!?賃金カーブはどうなっているの?

2019/6/12

看護師になって数年。夜勤もあって、心身ともにハードだと感じる今日この頃。それほどお給料も上がらないし、不満は募るばかり・・・看護師の賃金って、なかなか上がらないものなのかな?

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賃金カーブとは?

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みなさんは、賃金カーブという言葉を聞いたことがありますでしょうか?

賃金カーブとは、下図のような縦軸を賃金(給与)、横軸を年齢(時間軸)としたグラフに描かれる、給与推移を表したカーブのことです。

賃金カーブ
出典元:平成 27 年賃金構造基本統計調査の概況/厚生労働省

完全年功序列で毎年給与が一定額上がっていくのであれば、賃金カーブは一直線になりますが、給与はそんな単純なものではありませんよね。そのため、給与の昇給率によって、曲線部分が生まれます。とはいえ、日本の会社員の給与は、年功序列の要素が少なからずありますので、基本的には右肩上がりのカーブになることが多いです。

また、年金の満額受給が65歳からということで、最近では多くの会社が定年を60歳から65歳まで伸ばしていますよね。その分、65歳まで給与が上がり続ければ良いのですが、会社が支払える人件費には限りがあります。そのため、雇用期間が延びた分、役職定年を設けたり、60歳以降は再雇用とするなど、給与水準を一定年齢から下げていくということが一般的です。

このように、役職定年や定年後の再雇用など、一定の年齢後に給与が減少すると、そのタイミングで大きなカーブ部分が発生することになります。

 

看護師の賃金カーブはどうなっているの?

それでは、職種を看護師に絞って考えた場合、賃金カーブはどうなるのでしょうか?

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