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【連載】なろう訪問看護師!ソフィアのスタッフインタビュー[求人]

ブランク明けから周囲のサポートを得て管理職へ

  • 公開日: 2012/11/13
  • 更新日: 2020/3/26

 

東京と神奈川県で最も多い訪問看護事業所を展開する「ソフィアメディ株式会社」。ソフィアで働く訪問看護ステーション管理者の本田亜佐美さんに、ブランク明け当時のお話、いきなり管理職になった理由、事業所賞受賞のお話などをお聞きしました。


ブランク明けから周囲のサポートを得て管理職へ

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Q ブランク明けで入職されたと伺いました

 そうなんです。公立病院、大学病院と勤務して、結婚出産後に10年ほど専業主婦をしていました。復職してすぐはパートでクリニックに勤めましたが、なんだか物足りなくて友人に相談したんです。そこで「あなたに向いていると思う」と在宅医療を勧められました。
 私が病棟で働いていたのは介護保険制度が始まって間もないころ。訪問看護の知識はまったくありません。けれど夜勤がありませんしね、家庭と両立できそうだと考えて何社か説明会に行ったんです。ソフィアに決めたのは、説明会で伺った担当者さんの体験談に感動したからです。「この会社良いな」と思って入職しました。

Q 入職してすぐ管理職に就かれたのですか?

 一般スタッフとして入職し、1ヶ月後くらいに本部の方から管理者研修に誘っていただいたんです。最初は「勉強になるならいいか」くらいの軽い気持ちで参加しました(笑)。
 管理職を打診されたのは11月くらいです。ブランクもありましたし悩みましたね。けれどせっかくのチャンスだからと家族が背中を押してくれて、手探り状態でスタートしたんです。本部社員の皆さんの手厚いサポートに助けられましたね。皆さんとても話しやすくてアットホームなんですよ。ほかのステーションの管理者同士で悩みの共有や情報を交換する場もあります。スタッフもそうですし、みんなが支えてくれていると実感しています!
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Q 最優秀事業所賞を受賞したそうですね

 毎年春に経営方針発表会があって、優秀な事業所と管理者が表彰されるんです。壇上に上がるステーションは活気が違うんですよ。ですから管理職になったとき「みんなで壇上にあがろう!」と目標を立てました。おかげさまで一昨年は優秀事業所賞、管理者賞の両方を、去年は最優秀事業所賞をいただいて、みんなで盛り上がりましたね。
 嬉しかったですよ。まさか2年連続でいただけるとは思っていなかったので、今年の受賞は驚きましたけれど。みんなで一致団結して、頑張った成果ですね!


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